Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Mengen °C
(<)img src="https://placehold.it/120x600">
deneme kod arasında img'den önce ve en son (<)kapama işareti arasında boşluk olmayacak < img src="https://www.5banners.com/store/img/cms/00102.gif" >

KURUMSALLAŞMA – Tanju TATLI

07.05.2024
941
A+
A-

KURUMSALLAŞMA

Kurumsallaşma her zaman hele ki çağımızda sistemin başarısı için olmazsa olmaz. Öyle ki ülkelerin ekonomik, sosyal ve güvenlik ile ilgili sorunlar yaşamaması için liyakata dayalı kapsayıcı kurumların varlığı şart.

Geçtiğimiz hafta yazdığım yazıya yönelik yorumlar ve katkılardan memnun olduk. Bunların üzerinde de durarak bu hafta kurumsallık başlığı altında yorumlarda geçen “Yeni Belediye” kavramına atıf yapmak istiyorum. Elbette bu kelimeler ile Anayasal zorunluluk içerisinde yapılan seçimler sonrasında halk iradesi ile seçilen Belediye Başkanı ve Meclis Üyelerimiz ifade ediliyor. Her birini tebrik ediyorum. Anayasal süreç içerisinde dedim çünkü seçim nasıl bir zorunluluksa yasalarımız içinde,   Anayasal olarak yasaların her birine uymak da Cumhurbaşkanından her vatandaşa kadar tüm yurtta şart.

Gelelim yeni belediye denerek vurgulanmayan devamlılık konusuna gelelim. Belediyemiz 75 yıldır aynı Belediye. Tüm kurumlarda olduğu gibi onu var eden değerli emekçileri, kurum ile ilişkisi olan Mengenliler yıllardır o kurumu var ediyorlar.

Kültür İşleri ve Halk ile İlişkiler

Seçim süreci yaşandı Belediye ile beraber yaşanmaya da devam edecek. Ben bu yazı ile Belediyemiz ve diğer kurumlarımızda Mengen’de Kültür işleri ve Halk ile ilişkiler konusunda yeni adımlar atılması gerektiği kanaatindeyim. Bu alanların kurumsallık içerisinde Belediyemizde yer alması gerekir. İnsanlarımızın kurumlar ile kurumların insanlar ile ilişkileri güçlenmeli. Bu alanlarda insanlar önerileri, katkıları ve eksiklikleri ifade edebilecekleri doğrudan muhatap aramaktadırlar. Bu birimlerin bu alanlarda uzmanlaşması da Mengen’e uzun vadeli katkı olarak dönecektir.

Festivalimizin de kurumsallaşması, standartlaşması ve yıl boyu gündemde kalması gerekmektedir. Her zaman ifade ettiğim gibi Mengen için değil Türkiye için önemli bir alanı ifade eden bir Festivalimiz var. Ancak her 10-15 yılda bir benzer sorun ve durumlar ile karşılaşılmaması gerekir.

Ben yazıya bir teorik giriş ile başlamıştım öyle bitireyim. Demokrasi kurum ve kurallar rejimidir.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.